Tips om mensen te activeren op het sociale onderdeel?

Wij hebben een sociaal intranet, maar het sociale onderdeel wordt nog weinig gebruikt door medewerkers. Hebben jullie tips om mensen te activeren?

Probeer het ‘sociale’ niet als apart onderdeel te zien, maar te betrekken bij de dagelijkse werkzaamheden of thema’s die spelen binnen de organisatie.

Laat bijvoorbeeld een bestuurslid/manager/directie een vraag stellen waarin hij medewerkers uitdaagt om mee te denken. Of poneer een scherpe stelling om het sentiment over een onderwerp op te halen (wel altijd opbouwend en doe ook iets met de uitkomsten).

Dus niet sociaal om het sociaal doen.